Em um ano desafiador como este, com retração econômica e incertezas, a Icatu Seguros – líder entre as seguradoras independentes em Vida, Previdência e Capitalização – manteve o ritmo de crescimento e encerrou o ano com 420 novos funcionários, dos quais 281 contratados durante a pandemia da Covid-19, contratando em média mais de uma pessoa por dia. A empresa conta agora com cerca de 1.900 funcionários.

Para manter acelerado o ritmo de contratação, a empresa adaptou seus processos, utilizando a experiência adquirida nos processos seletivos feitos para as filiais espalhadas por todo o país. Além disso, digitalizou as etapas da admissão: hoje os novos funcionários só precisam estar presentes fisicamente no exame médico.

“Percebemos que este novo modelo é bastante positivo para a experiência do candidato e agiliza o processo de seleção e contratação sem deixar de lado a confiabilidade”, explica Milena Rosa, de Atração de Talentos da Icatu.

Uma vez contratados, é hora de tornar o novo funcionário parte do nosso propósito de construir um Brasil em que as pessoas e as famílias estejam mais protegidas, democratizando o acesso aos seguros. É hora de integrá-lo à empresa. “Mantivemos o acolhimento e a proximidade, que são nossas características, e adaptamos para um modelo digital as demais etapas. Inovamos para dar conta do recado e com isso ganhamos eficiência. Bom, porque a tendência da empresa é continuar crescendo e estamos preparados para isso”, destaca Camila Asenjo – Diretora de Pessoas da Icatu Seguros.