Preencher vagas de trabalho na região do litoral do Rio Grande do Sul sempre foi um grande desafio. Especialistas afirmam que ainda há dificuldades de encontrar os candidatos certos para as vagas, mas há uma tendência de melhora.

O diretor da RH Mattos, empresa especializada em processos de seleção de efetivo, temporário, terceirização e estágio, Cassio Mattos, salienta que há uma quebra nesse paradigma provocado pela Pandemia que levou muitas pessoas a irem de forma mais definitiva para a região do litoral, não mais ficando por um curto período de tempo.

“Antes o trabalhador buscava trabalho exclusivamente para o verão. O fluxo mais constante de pessoas faz com que seja possível já pensar em fazer carreira na região. Parques temáticos e grandes estruturas residenciais estão mudando esse perfil. Ainda existe escassez de mão de obra na região, mas vemos casos de pessoas que enxergam no litoral não só um trabalho transitório, mas algo mais definitivo em grandes estabelecimentos de vestuário e supermercados, por exemplo”, explica.

Oportunidades de trabalho na região e em outras partes do estado e do país podem ser conferidas no site https://rhmattos.selecty.com.br/